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【中工漫评】莫让“严格管理”寒了员工的心

来源:wellbet亚洲第一体育
2021-01-26 16:29:28

绘画/刘琪     文字/张苇柠

  据多家媒体报道,上海某物业企业员工陆某因父亲去世请假8天回老家奔丧未获批,强行休假却被企业以违反其规章制度为由辞退。

  企业规章制度的制定是为了便于企业对员工进行管理,但一些企业所谓的“严格管理”实则是对劳动者合法权益和尊严的漠视。体恤员工的困难与不幸,才能体现企业“以人为本”的理念,让员工对企业有归属感。

  “父母去世,儿女奔丧”这是人之常情。如果涉事企业能够适时给予员工关心,而不是机械适用规章制度、严苛施行用工管理,不仅不会侵害员工的正当权益,也不会寒了员工的心。

  本案为某些企业敲响了警钟:要严格管理,更要以人为本,让员工体会到“人情味”。

责任编辑:张苇柠

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